团总支量化考核方案

平顶山学院团总支量化考核方案一、组织建设（30分）团总支建设（8分）体系健全、领导有力、工作积极主动，积极开展 各项活动 。（1） 创建学习型团组织能够坚持有创建方案、能组织实施团干部队伍 的白身建设

平顶山学院团总支量化考核方案 30 一、组织建设（分） 1. 8 团总支建设（分）体系健全、领导有力、工作积极主动，积极开展各 项活动。 （1） 创建学习型团组织能够坚持有创建方案、能组织实施团干部队伍的 2 白身建设；（分） （2）QQ 团干部能够开通工作博客、微博、工作和飞信等新型沟通和联 3 系渠道广泛收集学生意见，密切联系学生；（分） （3） 团干部能够联系基层团支部，并参与基层支部活动，指导支部工 2 作；分） （ （4）1 能够开展团学干部培训班，单位党政领导参与者。（分） 2. 7 团支部建设（分）组织健全，工作有力，在班级事务决策中起 到核心领导作用，组织生活按时开展，效果显著，积极完成上级下达的各项 任务，团总支能够按要求对团支部进行考核。 （1） 团支部在班级工作中处于核心领导地位，班长任团支部副书记；团 支部每月召开一次民主生活会，讨论支部和班级工作，进行思想教育和理论 1 学习，会议有记录、有效果；（分） （2） 在评优评先等班级重大事务的决策中，由团支部委员会在征求团员 1 青年意见的基础上，民主决策，决策有记录；（分） （3）1 以宿舍为单位成立团小组，并能够按照要求开展工作；（分） （4）1 每年对所属团支部进行统一考核，上报考核结果。（分） （5）90% 团日活动参与面广，以上的团支部参与（以团委学生干部检 2 查为准）；（分） （6） 1 院系组织根据院系实际组织广受学生欢迎的特色团日活动。（ 分） 3. 5 学生会建设分） （ （1） 学生会组织体系完备，干部配备齐全，学生干部任用严格遵照〈〈平顶 山学院学生干部任用条例》，民主推荐，竞聘上岗，每学期进行述职考核， 2 有完备的学生干部考核任用记录；（分） （2） 各部门领导有力，积极主动按时完成党总支和院系团总支交给的 2 各项工作；分） （ （3） 学生会每月一次集中学习，一次民主生活会，有记录，有实效。 1 （分） 4. 5 团校培训及推优工作（分） （1）0.51 一级团校培训考试组织得力，考试作弊一人次扣分分）； （