板芙镇“三加强”强化考核提升工作效率

板芙镇“三加强”强化考核提升工作效率板芙镇通过加强对机关部门和干部职工的考核、着力提 高干部执行力，提升干部队伍整体素质和能力，进一步落实 干部职责，提高工作效率，以组织保证助推全镇工作科学发 展。一

板芙镇“三加强”强化考核提升工作效率 板芙镇通过加强对机关部门和干部职工的考核、着力提高干 部执行力，提升干部队伍整体素质和能力，进一步落实干部职责， 提高工作效率，以组织保证助推全镇工作科学发展。 围绕党 一是加强对机关部门实行岗位目标责任制考核。 委、政府的工作目标和任务制定机关岗位目标责任制，将党委、政 府的全年工作目标和任务细化分解到镇各机关部门、企事业单位， 考核内容由工作实绩指标考核、党委综合考核、纪律考核和问责考 核等部分构成。每年底对各部门单位岗位目标的完成情况进行考核， 考核得分与单位部门干部职工的绩效奖金挂钩。 为正确评价干部职 二是加强对干部职工的日常和年度考核。 工的德才表现和工作实绩，规范干部职工考核工作，促进勤政廉政， 提高工作效能，建设高素质的机关干部职工队伍，参照《公务员考 核规定（试行）》，制定出台了《板芙镇干部职工考核办法》，明 确了机关公务员、事业单位编制人员和编外雇员考核内容标准、考 核程序和考核结果的使用等。《办法》对机关事业单位的领导和一 般干部的职工均实行三级评价考核，即下级考核、同级考核和上级 考核，干部职工年度考核的结果作为干部职工晋升、奖励、续聘、 辞退的重要依据。