民工工资发放保障措施

民工工资发放保障措施 为了营造一个良好和-谐的协作施工环境，确保不拖欠施工的民工工资，首先，成立了以公司总经理为组长，有公司清欠办公室及财务、法律等相关部门组成的工资督发小组。其次，我公司对于本工程的

民工工资发放保障措施 为了营造一个良好和-谐的协作施工环境，确保不拖欠施工的民工工 资，首先，成立了以公司总经理为组长，有公司清欠办公室及财 务、法律等相关部门组成的工资督发小组。其次，我公司对于本工 程的工程款设立专门的帐户，做到专款专用，杜绝任何人挪用该工 程款，如发现挪用，轻者处于两倍的经济罚款，重者移交司法机 关。 我公司还采取七条措施确保足额发放民工工资： 1、要求工程部迅速建立民工工资支付台帐，清理民工工资支付的情 况。 2、要求工程部认真检查各协作队伍负责人发放民工工资的情况，对 恶意扣押拖欠民工工资的负责人，除给予处分外，并取消其在公司 范围内从事一切劳务活动。 3、要求受民工委托代发管理民工工资的各工程部，按时支付民工工 资，及时向民工通报工资发放情况。 4、要求各工程部把所欠的民工工资与工程款区别开来，清理欠薪数 额，及时向建立单位和业主反映，寻求多方解决。 5、各工程部今后不得以任何理由拖欠民工工资，对因拖欠民工工资 产生影响的，各工程部应在第一时间内报告公司清欠领导小组，对 延误报告或隐瞒不报的，公司将给予工程领导严肃处理。 6、制定了工资监视执行方法，每月26日由财务处牵头到施工队进 展抽样检查，假设发现没及时发放工资和工资发放不到位而上访 的，将按拖欠工资额的2-5倍给予处分，并且不支付工程结算款。 7、制定了工资的支付方法，要求施工队按劳动合同或约定在每月 20日前支付上月的工资，并在25日前将农民工签字后的支付书交