奖励旅游课件

螃膀薂蚂肁腿芁蒅羇膈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膆虿蚅芅芈蒂肄芄蒀螇羀芄薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀芁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿蒄蚈袇肈芄蒁螃肇莆螇肂肆蒈蕿

第二章奖励旅游理论概述 第一节奖励旅游的内涵 __ 奖励旅游的历史可以追溯到上世纪年代的美国。如今已有百分之五十的美国公司采用 __ 该方法来奖励员工。在英国商业给员工的资金中，有五分之二是以奖励旅游的方式支付给员 工的。在法国和德国，一半以上资金是通过奖励旅游支付给员工。 一、奖励旅游概念界定 1 、关于奖励旅游概念的多种争议 “IN__NTIVETR__EL”“IN__NTIVE”“__”“” 奖励旅游的英文名称为，的含义是、鼓励。但关于 __: 奖励旅游概念的界定，在国内外却多达几种，典型的叙述如下 (l)MiltonT.AstroffJajneSR.Abbey)) 与在合著的《会展管理与服务中认为，奖励旅游是一种旅游 ————__ 奖励一般是一次全包豪华旅游作为提供给工作特别努力和达到项目赞助者规定标准 的员工和客户。 (2)—— 新加坡旅游局将奖励旅游定义针对达成、甚至超越公司个别或总体业绩之特定对象，如 “ 员工、经理人、代理商等，由企业主提供一定的经费规划假期，委托专业旅游业者精心设计非 ” 比寻常的旅游活动，以稿赏创造营运佳绩的有功人员，让他们体验一场难以忘怀之旅，并藉此 增加参与者对企业的向心力。 (3) 世界奖励旅游协会认为，奖励旅游是一种现代化的管理工具，目的在于协助企业达到特定的 __; 企业（）目标，并对于达到该目标的参与人员给予一个非比寻常的旅游假期作为奖励同时也 __ 是各大公司安排的以旅游为诱因，以市场为最终目的的客户邀请团。 (4)__:__ 《大词典》将奖励旅游界定为工商企业及其他行业为工作人员的积极性，增加归属感 __ 以及搞好与有关部门、团体和个人的公共关系而的免费旅游。 (5)__ 《中国旅游百科全书》认为奖励旅游是一些单位为调动员工的积极性，增强凝聚力，举 办的免费旅游。 2. 奖励旅游概念界定 : 综合分析以上多种概念，奖励旅游主要包含六个内在要素 (1)“” 奖励旅游的本质是管理工具，其最终目的是协助企业达到特定的目标。 (2)“”“” 奖励旅游的核心是鼓励，这种鼓励具有继往开来的双重性，既是对以往工作成绩的奖励， 也是对未来工作的激励。 (3)“”“”“” 奖励旅游成功的关键是非比寻常，奖励旅游的行程安排独特，无限惊喜倍感尊荣是奖 励旅游最高的精神写照。 (4) 奖励旅游的参与主体是对企业的发展做出或即将做出贡献的优秀人员，他们往往都是业中的 顶尖好手和特殊人才；参与次体？ (5) 旅游活动是奖励旅游的载体，专业旅游企业是奖励旅游活动的策划者与实施者。 目的 (6) 奖励旅游除了奖励和慰劳的以外还有多重附加功能，如凝聚员工向心力、树立企业形象、 强化企业文化、持续鼓励员工提升工作绩效，甚至是为企业市场开拓做准备等等，但最终目标 是实现企业的持续、稳定和健康发展。 小结 ● —— 奖励旅游 是一种现代化的管理工具，目的在于协助企业达到特定的目标，并通过专业旅游企业给予 为完成该目标做出贡献的优秀人员一个非比寻常的免费旅游假期作为鼓励，最终实现企业的健