员工福利待遇管理办法

员工福利待遇管理方法 为增强归属感，表达公司核心价值观，进一步推动公司企业文化建立，形成良好的企业向心力、凝聚力，根据公司具体情况，特制定： 第一条、福利待遇是公司体系的重要组成局部，对于符合公司各项