股东对赌协议

内部股东对赌协议甲方： 身份证号: 乙方： 身份证号:“A公司”是家依中华人民共和国法律成立并合法存续的，现登记注册资本为人民币 万元。，公平，公正的原则，在符合双方共同利益的前提下签订本协议。乙方通

内部股东对赌协议 甲方：身份 证号:乙 方：身份证 号: “A 公司”是家依中华人民共和国法律成立并合法存续的 1 、有限公司（以下简称有限责 任公司，注册地在 ，现登记注册资本为人民币万元。 ，公平，公正的原则，在符合双方共同利益的前提下签订本协 2 、甲乙双方本着平等自愿 A 岗位的形式，全面负责公司的 管理工作。 A 议。乙方通过在公司任职 A 以帮助公司实现业绩提升。经双方友好协商，达成以下协议:第一条：协议期限 本协议为期年。有效期自年月日起至年月日 止。 第二条：：乙方工作目标内容 乙方的具体工作内容如下： 1; % 年年度销售额目标 力兀，利润目标 % ° 年年度销售额目标 力兀，利润目标 2 ； % ° 。 年年度销售额目标 力兀，利润目标 3 ； 第三条：：乙方期权股份收益 年 年度 股份数 % % % % 说明： ；乙方如实现年度目标，则可拿走年度的期权股份，待协议期满后甲方根据约定将乙方共计％的期权股份转为正式注册股。 2A ； 每年度期权股份分红发放时间为公司年度财务结算后一个月内发放。 3AA ;本协议期满后若公司年销售额达成约定目标，则乙方享受公司的期权股份立即转为 A 公司的注册股份，甲方按双方约定办理乙方的期权股份转注册股份相矢手续，期限为服务 期截止日后的一个月内。 4;AA 本协议期满后若公司年销售额未达成约定目标，则甲方不需要将公司的期权股份转 让给乙方，而乙方应该按照自身的期权股份同比例转让给甲方，甲乙双方按双方约定办理甲 方的期权股份转注册股份相矢手续，期限为服务期截止日后的一个月内。 第四条：乙方薪酬支付方式 乙方薪酬方案设计（年度） 1 ；在实现年度目标万元的前提下提成总额万元，但为鼓励乙方向更高目标 ％ 冲刺，甲方还设定了冲刺目标，如实现冲刺目标再给予乙方的提成比例。 2;A 岗位固定工资按月度发放，发放时间以公司工资发放日为准。 3; 年乙方的薪酬发放形式仍然按照上述方法逬行推算与发放，具体由甲乙双方共同协