彩超、心电图医疗质量考核表

彩超、心电图室医疗质量考核表考核组签字： 科主任签名： 年 月 日考核内容 考核方法分值考核情况得

. 彩超、心电图室医疗质量考核表 考核组签字：科主任签名：年月日 考核内容 得分 考核方法 分值 考核情况 基础记录 1、有随访记录本2、有每周病例讨论记录本3、有会 4 议记录本。并记录完整，无记录本不得分，缺1项扣1 分。 有专人统计。分析、和记录与临床病例有关的诊断符 3 合率，无记录者不得分。缺1项扣1分。 有专人统计、分析、和记录阳性率，并制定改进措施， 3 无记录不得分，缺1项扣1分。 规章制度的执 值班、交班制度：检查记录本，无记录本不得分，记 5 行情况 录不全扣2分。 登记、统计制度：检查登记本或计算机登记记录，发 5 现未登记1例扣1分。 科主任（或指定专人）主动征求临床意见制度：至少 5 每月1次，并有详细记录，检查记录本，无记录本不 得分，缺1次扣1分。 差错缺陷登记报告制度：发生差错缺陷应及时汇报并 5 登记，不汇报，不登记不得分。 疑难病例讨论制度：科室内组织疑难病例讨论，每周 5 进行1次，并有记录，未开展不得分，缺1次扣2分。 报告分级审批制度：未执行不得分（查看病历内的影 5 像报告单）。发现1例扣1分。 部分内容来源于网络，有侵权请联系删除！