双因素理论在核电企业知识型员工激励中的运用

双因素理论在核电企业知识型员工激励中的运用 【摘要】目前很多大学毕业生不愿进入核电企业工作，且核电企业内部也出现了部分知识型人才流失的现象，因此加强核电企业内部知识型员工的管理已刻不容缓。本文介