2024年度公司人事部门工作总结

2024年度公司人事部门工作总结一、工作概述____年度，我部门按照公司战略规划和人力资源管理的要求，紧紧围绕公司发展目标，积极开展各项人力资源管理工作，全面推进员工发展和绩效管理，提升人才储备和团队

2024年度公司人事部门工作总结 一、工作概述 ____年度，我部门按照公司战略规划和人力资源管理的要 求，紧紧围绕公司发展目标，积极开展各项人力资源管理工作， 全面推进员工发展和绩效管理，提升人才储备和团队建设，为公 司的可持续发展提供了有力的支撑。 二、人才引进与招聘 1. 招聘策略优化：根据公司业务发展需求及市场情况，进行 招聘策略调整，进一步优化招聘渠道和方法，提高招聘效率和质 量。 2. 人才引进渠道扩充：开展校园招聘、社会招聘等多种渠道 的人才引进工作，积极参与招聘推广活动，增加吸引力和影响 力，在市场中树立了良好的招聘形象。 三、员工发展与培训 1. 培训需求分析：通过与各部门沟通、调研和需求分析，制 定全年培训计划，满足员工不同岗位和层级的培训需求，提升员 工的综合素质和能力水平。 2. 培训方式创新：在传统课堂培训的基础上引入在线培训、 微课程等新形式，提高培训资源的利用率和响应速度，使培训更 加灵活和便捷。 3. 人才储备计划：根据公司战略和业务需求，制定人才储备 计划，培养和发展潜在的高层管理人才，为公司的长期发展做好 第1 页共 3页