2023年海南省国家电网招聘之人力资源类模拟试题含答案

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类模拟试题（含答案）一单选题(共60题)1、绩效考评工具失常的主要客观原因是（ ）。A.绩效目标不明确B.考评指标设计不规范C.绩效考评标准不明确D.工作