高校行政管理体制改革措施研究

高校行政管理体制改革措施研究近年来，我国高等教育改革的成果是有目共睹的，但高校快速发展的过程也面临着严峻的挑战。高校规模逐年扩大，带来的行政管理等相关问题也越来越多，人们对高校行政管理体制的改革和创新

高校行政管理体制改革措施研究 近年来，我国高等教育改革的成果是有目共睹的，但高校快速发展的过程 也面临着严峻的挑战。高校规模逐年扩大，带来的行政管理等相关问题也越来 越多，人们对高校行政管理体制的改革和创新问题的研究也成为现在的焦点。 如何通过体制的改革来提高高校行政管理工作的效率，从而推动高校积极的发 展正是本文讨论的主要问题。 一、高校行政管理的内涵及存在的必要性分析 (一)高校行政管理的内涵 高校行政管理同教学管理、后勤管理共同组成高校管理体系，其中 行政管理可以说是衔接各部门之间的桥梁。高校行政管理其实是高等院校为了 实现既定教学目标的组织活动。行政管理人员需要带领和引导师生员工充分利 用各种资源并依靠一定的机构和制度，采用一定的措施和手段才能有效地完成 行政管理活动。行政管理的主体是从事非教学、科研活动的相关行政机关成 员，是各级各类机构的管理者和执行者，是学校综合竞争力的一个体现，也是 学校办学效率的综合体现。 (二)高校行政管理存在的必要性 首先，国家高等教育体制改革的过程中，行政管理的改革必须同步 进行。学校如何扬长避短、发挥优势，以实现健康发展，必须依靠行政管理手 段来协调、组织、控制和监督各项工作的开展。其次，社会主义市场经济条件 下也需要高校行政管理的改革和和谐发展。高校行政管理能以其探索和创新的 管理模式对学校管理造成一定影响，也是高校教学资源、人力资源等实现合理 配置的核心。最后，学校发展过程中遇到的各种困难以及产生的摩擦和矛盾也 需要通过行政管理的手段来解决。 二、高校行政管理体制的现状和问题 在高校行政管理体制方面，沿袭了传统的科层制特点，这样的管理 方式在高等教育发展的过程中己经出现了明显的弊端和局限，加快高校行政管 理体制改革刻不容缓。 (一)行政管理机构设置和职能设置不完善