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HR最不认同的5大跳槽理由排行榜No.1 对上份工作不感兴趣（职业兴趣不符） 烂番茄指数：★★★★★网友“微笑”：我觉得这是我不能接受的离职理由。在你投递简历前，你多少能从招聘信息上了解到你所要接触的

HR最不认同的5大跳槽理由排行榜 No.1对上份工作不感兴趣（职业兴趣不符）烂番茄指数：★★★★★ 网友“微笑”：我觉得这是我不能接受的离职理由。在你投递简历前，你多 少能从招聘信息上了解到你所要接触的工作内容和工作职责等。在对这份工作感 兴趣的前提下，你才会去投递简历；而HR在看到你的简历后觉得你是符合要求 的人，才会给你面试机会。双方在面试过，谈妥薪资后，觉得彼此合适，才会建 立起劳动关系。 如果你给出的跳槽理由是对上份工作不感兴趣，那当初你投递简历、面试、 包括在试用期时，你都干什么去了？ 点评：“对上份工作不感兴趣”以“绝对优势”遥遥领先于其他各项理由， 由此可见HR们对于这项跳槽理由是多么反感！这项理由无情地暴露出了你没有 职业规划，没有考虑过自己喜欢与适合的岗位是什么，不知道自己的优势和劣势 是什么，甚至于你根本就不了解自己。这样，即便再找一份新的工作，传达给 HR的信息是：你这个人太盲目、不稳定，不稳定就谈不了发展，没发展就会引 发一系列恶性循环。 工作虽不是生活的全部，但却是人生的重要的组成部分。不能确定自己的职 业规划或者人生目标，这是对自己的不负责任。连你自己都对自己不负责，何谈 公司对你负责呢？HR对你敬谢不敏就一点都不奇怪了。 No.2说老板/公司的坏话烂番茄指数：★★★★☆