人力资源部的工作职责

人力资源部的工作职责 人力资源部的工作职责1　　1、协助培训班主任做好培训班级运营及管理工作;　　2、负责每一堂课的氛围互动、讲师介绍及课程总结工作;　　3、负责培训物资的准备、培训资料的整理存档工作

人力资源部的工作职责 人力资源部的工作职责1 1、协助培训班主任做好培训班级运营及管理工作; 2、负责每一堂课的氛围互动、讲师介绍及课程总结工作; 3、负责培训物资的准备、培训资料的整理存档工作; 4、负责培训期间学员的内勤沟通及协调工作。 人力资源部的工作职责2 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、企业文化、校企合作等人力资源制度建设 2、执行HRM各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作 3、负责组织和实施招聘的各项工作，满足各部门人才需求 4、及时更新各部门人事架构表，统计编制和实际人数 5、统筹公司重要活动的开展举办 人力资源部的工作职责3 1.负责掌握各部门人力配置需求缺口，按需完成招聘任务; 2.拓展和储备招聘方面的优质合作伙伴，并进行维护与评估，保障招聘及时率;