2023-2024年度上海市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师练习题二及答案

2023-2024年度上海市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师练习题(二)及答案一单选题(共60题)1、获取企业产品一次检验合格率、废品率、包装破损率等质量性指标数据的渠道，不包括（　　）。A.

年度上海市企业人力资源管理师之二级人力资源 2023-2024 管理师练习题二及答案 () 一单选题共题 (60) 、获取企业产品一次检验合格率、废品率、包装破损率等质量性指标数据的渠道，不包 1 括（）。 生产记录 A. 客户反馈 B. 财务报表 C. 上级评估 D. 【答案】 C 、某主管总是给自己的助手打高分给其他人员打低分这属于测评的 2,,() 首因效应 A. 近因效应 B. 感情效应 C. 晕轮效应 D.