2024年人力资源部绩效科工作总结模版（2篇）

2024年人力资源部绩效科工作总结模版一、工作回顾在2024年，人力资源部绩效科坚持以提高员工绩效为中心，积极引进和应用新技术和新方法，在实施绩效管理工作中取得了不错的成绩。我们主要的工作内容包括：1