设备处绩效考核实施细则

唐山宝利源炼焦有限公司版 本D页 码共2页 第1页 设备处职员绩效考核实施细则绩效管理目的通过绩效指标体系的设计、考核，使员工明确工作重点，追求工作成果，实现公司目标。通过绩效考核的形式对员工阶段性工