酒店新员工入职培训课程大纲

酒店新员工入职培训课程大纲　　酒店如何对新入职的员工进行培训呢?培训员工又有什么意义呢?下面小编为大家整理了酒店新员工入职培训课程大纲。　　酒店招聘录用的新员工并不是一开始就具备完成规定工作所必须得知

酒店新员工入职培训课程大纲 酒店如何对新入职的员工进行培训呢?培训员工又有什么意义呢?下面小 编为大家整理了酒店新员工入职培训课程大纲。 酒店招聘录用的新员工并不是一开始就具备完成规定工作所必须得知识 和技能，也缺乏在企业新集体中同心协力的工作态度，因此，酒店为使他们 尽快掌握必要的知识，技能和具备的素质，必须对他们进行入职培训。 同时，酒店是在一个不断变动的经济技术环境中生存与发展，酒店员工 的知识，技能和工作态度就必须与这种不断变动的外部环境相适应，是知识 不断更新，技能素质不断提高。 酒店新员工为何要进行培训 酒店新员工培训，又称岗前培训、职前教育、入厂教育，是一个企业所 录用的员工从局外人转变成为企业人的过程，是员工从一个团体的成员融入 到另一个团体的过程，员工逐渐熟悉、适应组织环境并开始初步规划自己的 职业生涯、定位自己的角色、开始发挥自己的才能。 酒店新员工培训是指给企业的新雇员提供有关企业的基本背景情况，使 酒店新员工了解所从事的工作的基本内容与方法，使他们明确自己工作的职 责、程序、标准，并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价 值观和行为模 式等等，从而帮助他们顺利地适应企业环境和新的工作岗位， 使他们尽快进入角色。 1