目标管理与五行管理——四、不要让员工成为目标管理的阻力

（一）对目标管理的批评意见1、绩效考核与领导力和团队协作不相容。绩效考核使每一个员工与其主管之间，都有个别绩效期望与评审之关系，决定了员工的个人利益，在团队成员之间形成了竞争的关系，相互帮助就