最新行政部门年度工作计划

最新行政部门年度工作计划　　行政部的工作涉及到各个部门和公司工作的各个层面，日常工作中人力资源还有许多不可预见的工作任务。下面范文网网要分享给你的是行政部门年度工作计划，希望你能喜欢。行政部门年度工作

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 最新行政部门年度工作计划 行政部的工作涉及到各个部门和公司工作的各个层面，日常工作中人力资源还 有许多不可预见的工作任务。下面范文网网要分享给你的是行政部门年度工作计划， 希望你能喜欢。 行政部门年度工作计划篇1 根据二十多天对公司整体管理制度的了解，结合公 司目前情况,初步制定了行政部的工作计划，在接下来的工作中，将按照此计划来开 展工作。 一、人事工作 1.招聘、入职、建档 招聘在“精”：现在每个公司都在招聘，选择合适的员工可以为公司减少成本、 在了解员工的工作经验后，如适合公司工作岗位，那就要想办法让他来公司面试。 员工招聘过程在同等条件下重点考虑员工的态度和能力，学历、经验其次(专业、技 术性岗位除外)，尽量招到稳定性的人才。 入职在“细”：员工入职要求必须填写全面、完整的人事资料，提供必备的证 明，如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片，同时注重细节、效率和行政后勤 工作的配合，让员工从入职的那一刻感觉到家的温暖，培养新进员工对公司的认同 感。规定员工何时到岗必须进行核实，避免人事和工作部门的脱节，杜绝员工到厂 不到岗的现象发生。 建档在“全”：建立员工档案时要全面，应该登记的人事资料必须全部登记， 定期进行核实，保证员工档案的真实性。 2.培训 入职培训：工作要及时、注重细节、灌输企业文化和企业优越性，同时要培养 员工的积极态度，在岗培训需要记录在档(新进普工) 在职培训:注重技能和实用性，培训员工所需要的知识和技能 安全培训：注重实用性、效率性，记录培训档案和进行培训跟踪 管理培训：部门主管，组长、管理培训，提高管理水平 1