【行政制度】二、出差管理规定

二、出差管理规定 第一条 为加强出差费用的管理，特制定本规定。 第二条 员工出差依下列程序办理： (一)出差前应填写“出差申请单”。出差期限由派遣负责人视情况需要

 二、出差管理规定 第一条为加强出差费用的管理，特制定本规定。  第二条员工出差依下列程序办理：  一出差前应填写出差申请单。出差期限由派遣负责人视情况需要，事 ()“” 前予以核定，并依照程序实核。  二出差人凭核准的出差申请单向财务部暂支相当数额的旅差费，返回 ()“” 后一周内填具出差旅费报告单，并结清暂支款，未于一周内报销者，财务应 “” 于当月工资中先予扣回，等报销时再行核付。  第三条出差的审核决定权限如下：  一国内出差：六日内由部门经理核准，四日以上由主管副总经理核准，部 () 门经理以上人员一律由总经理核准。  二国外出差，一律由总经理核准。 () 第四条出差不得报支加班费，但假日出差酌情予以计新。  第五条出差途中除因病或遇意外灾害，或因工作实际需要电话联系，请 示批准延时外，不得因私事或借故延长出差时间，否则除不予报销旅差费外，并 依情节轻重论处。  第六条 出差旅差费分为交通费、住宿费、膳食费、通讯费、交际费等， 其标准另定。 第七条出差费用的报销：  一交通费、住宿费按标准报销，超标自付，欠标不补。 () 二膳食费按标准领取。 () 三通讯费以邮局凭证报销。 () (四)交际费由领导核定，凭据报销。