行政管理师职责内容

行政管理师职责内容1、协助总经理组织并参与公司人力资源、财务、行政等职能战略的制定;2、向管理层和总经理提供各种财务、人力资源、行政管理及外部政策等各方面信息，为高层决策提供依据和建议;3、负责组织公

行政管理师职责内容 1、 协助总经理组织并参与公司人力资源、财务、行政等职能战略的制定; 2、 向管理层和总经理提供各种财务、人力资源、行政管理及外部政策等各方 面信息，为高层决策提供依据和建议; 3、 负责组织公司对外形象宣传，代表公司与外界政府部门和机构保持良好公 共关系; 4、 领导制定公司行政、财务、人力资源等工作的工作计划，实现工作目标; 5、 领导制定完善的公司管理制度体系，建立完善的内部文书、档案管理体系; 6、 负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作;接待公司重要来访客人; 7、领导公司行政事务工作，保障后勤支持; 8、完成总经理交办的其他工作任务。 行政管理师职责内容（二） 1、 高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及 长期的公司决策和战略; 2、 协助总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署所辖各职能部 门落实执行; 3、 汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析; 4、 对公司各部门工作进行监督、管理，并执行各项规程、工作指令; 5、 召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指 导所辖各部门经理的工作; 6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。 行政管理师职责内容（三） 1、 根据公司发展战略，制定人力资源发展规划，并指导其分解、实施; 第1页共4页