结构化面试的方法

结构化面试的方法 结构化是面试方法中的一种，在细致全面的职位分析根底上，针对岗位要求的要素提出一系列设计良好的问题，参考求职者的举止仪表、言语表达、综合分析、应变能力等多方面的行为指标，观察其在特定情