我国上市公司高管薪酬激励制度研究

我国上市公司高管薪酬激励制度研究摘 要：高管薪酬激励问题的产生源于现代企业所有权和经营权的相互分离。由于所有者与公司高管之间存在着信息不对称、目标不一致，产生了道德风险、逆向选择等问题。因此，如何使