国企薪酬制度改革论文

国企薪酬制度改革论文 受长期计划体制的影响，目前我国国有企业经营者还存在很多不规范之处，改革面临多重困境。通过建立国企现代法人治理结构、发挥多元化激励和约束体系的功效、完善薪酬咨询服务市场等市场化方案