先进党支部考核细则

附件1：先进党支部考评细则(试行)内容序号考 评 内 容分值考 评 标 准（听汇报，查记录资料、走访、座谈、民主测评。）考评分班子坚强有力20分11、班子能认真贯彻民主集中制，民主意识强

附件1： 先进党支部考评细则(试行) 分 序 考评标准 内 考评分 考评内容 值 号 （听汇报，查记录资料、走访、座谈、民主测评。） 容 1、未坚持民主集中制的，扣2分。 1、班子能认真贯彻民主集中制，民主意识强，重大问题集体研究决定，无重大决策失误。 2、出现一例重大决策失误，造成严重影响的，扣3分。 4 1 3、班子成员分工明确、团结协作、互相支持、积极配合，整体合力发挥好，有较强的凝聚力和战斗力。 2 3、班子出现不团结、闹无原则纠纷的，每人次扣分。 1、未建立学习计划的扣2分。 2、中心组学习每缺1次扣2分；记录太简单扣0.5分。 4 2 1、坚持班子中心组学习制度，每季度学习不少于1次，做到有计划、有考勤、有记录、有学习心得。 3、无个人心得体会每人扣1分。 班 1、未按要求召开民主生活会的扣2分。 子 1、坚持民主生活会制度，按程序和要求高质量召开民主生活会，会议有记录，材料及时上报。 2、民主生活会材料未及时上报的扣1分。 3 3 坚 2、坚持批评与自我批评，认真开展谈心活动，班子成员每季度谈心次数不少于2人次。 3、未按要求谈心的，每少1人次扣0.5分。 强 1、未建立健全廉政建设责任制的，扣1分。 有 1、班子能贯彻执行党风廉政建设责任制，做到职责明确，认真抓好职责范围内的党风廉政建设。 2、领导干部中有违反廉洁自律规定的，每人次扣2分。 力 4 4 2、班子成员能带头学习党的路线、方针、政策，认真执行公司决议、决定，遵守国家的法律法规定，无违纪违法行为。 3、班子成员出现违纪违法行为的，每人次扣3分。 20分 11 、党支部未及时改选的扣分。 1、党支部委员会按期进行换届选举，组织网络健全，。 2 5 21 、未建立健全组织网络的扣分。 2、党支部建设无党员空白点，确保每个班组都有党员。 31 、每出现一个无党员班组的扣分。 1、党政主要领导不能密切配合开展工作的，扣2分。 1、党支部书记熟悉党务工作，能积极配合单位、部室行政主要领导合作共事，善于做好党员和职工的思想政治工作， 3 6 2、书记对党务工作不积极、不主动的扣1分。 具有化解矛盾、处理棘手问题的能力。 2、班子成员政治坚定，作风正派，表率作用好，是企业改革和发展的中坚、创先争优的表率和勤于学习的楷模。 1、“三会一课”不正常，每缺一项扣2分。 1、党组织生活正常化，坚持“三会一课”制度，坚持每月召开一次党小组会，每月召开一次支委会，每季度召开一次 3 1 2 2、无记录台帐的扣分。 支部大会，每半年组织党员上一次党课，党员参加组织活动出勤率必须达到85%。 3、党员参加组织活动达不到85%的扣2分。 1、未按规定开展民主评议党员工作的扣1分。 1、认真开展民主评议党员活动，程序规范，材料齐全，妥善处置不合格党员。 制 2 2 0.5 2、材料不全扣分。 2、党员正常开展谈心活动，党员每季度谈心不少于2人次，认真开展批评与自我批评。 度 0.5 3、谈心次数不够，每少1人次扣分。 健 11 、无年度发展计划的扣分。 全 21 、未按组织程序发展党员的，扣分。 1、认真执行党员发展工作制度，严格按照党员发展工作的十六字方针，坚持公示制、预审制、票决制和责任追究制。 完 3 3 31 、职工对新发展党员意见较大扣分。 2、注重发展一线人员和业务骨干，把生产业务骨干发展为党员、把党员培养成生产业务骨干。 善 41 、发展材料不齐全，每缺一项扣分。 3、加强预备党员和入党积极分子的培养考察,保持一定数量的入党积极分子队伍。 20分 51 、预备党员未及时考察的扣分。