烟草公司人力资源管理制度研究论文

烟草公司人力资源管理制度研究论文 ，是指在与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化