《送给每一个带团队的老大》心得体会

《送给每一个带团队的老大》心得体会 如果真的爱你的伙伴，就考核他，要求他，逼迫他成长，如果你碍于情面，低目标，低要求，养了一群小绵羊，这是对伙伴前途最大的伤害。  因为这只会助长他们的贪

《送给每一个带团队的老大》心得体会 如果真的爱你的伙伴，就考核他，要求他，逼迫他成长，如 果你碍于情面，低目标，低要求，养了一群小绵羊，这是对伙伴 前途最大的伤害。 因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让下级因为你而 成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行，不断 的成长，就是领导对伙伴最伟大的爱。制度是绝情的，管理是无 情的，执行是合情的： 1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜 力是逼出来的 2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没 入口 3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有 办法，迟早而已 4、结果不好，就是不好 5、没有执行力，就没有竞争力 6、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天 的生活，今天的选择决定以后的日子 7、执行力不讲如果，只讲结果 8、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高 度 第1页 共4页