公务员结构化面试方法

公务员结构化面试方法 一、求职动机与拟任职位的匹配性 (一)辩论技巧 应该说，进入的人都是很优秀的，但是就像相亲一样，两个优秀的人未必能走到一起，最关键的是能否相互适合，所以个人和职位的匹配是最关键的