基层医院急诊护理人员心理挫折及调适对策

基层医院急诊护理人员心理挫折及调适对策【摘要】分析了基层医院急诊科护理人员心理挫折产生的原因和调适方法。认为提高护理人员的社会地位和护理管理者的管理水平，关心理解护士等措施对化解护理人员心理挫折，保证

基层医院急诊护理人员心理挫折及调适对策 【摘要】分析了基层医院急诊科护理人员心理挫折产生的原因和 调适方法。认为提高护理人员的社会地位和护理管理者的管理水平， 关心理解护士等措施对化解护理人员心理挫折，保证护理人员以饱满 的工作热情以及良好的心理状态投入到临床工作中，对护理质量提高 有重要的意义。 【关键词】急诊；护理人员；心理挫折;调适对策 心理挫折是指个体在从事有目的的活动过程中，遇到无法克服的 障碍或干扰，致使个人动机不能实现，个人需要不能满足的一种情绪 状态。在自己的护理生涯中，绝大多数护理人员都有自己在事业上的 远大志向，随即产生了具体行为目标，，如果在通向这些目标的道路 上遇到障碍，她们可能产生四种情况：第一，经过自己的加倍努力， 提高了克服这些障碍的能力，最终达到了自己目标，这是一种理想的 情况；第二，改变自己的行为，绕过障碍，到达目标，这种情况极为 常见；第三，如果障碍不可逾越，则可以改变目标，避免产生挫折； 第四，如果非要跨越障碍到达目标，又无路可走，不能到达目标，这 时人们才产生了挫折感[1]。由于急诊科护理抢救工作任务繁重，技术 操作多，责任重大，工作不规律等诸多因素的影响，急诊护士是医务 工作者中心理挫折的高发群体。因此，采取积极有效的调适方法化解 护理人员的心理挫折，对提高护理质量，保证护理人员的身心健康有 重要意义。