2022甘肃平凉市引进急需紧缺人才297人医疗79人强化训练卷第5卷

2022甘肃平凉市引进急需紧缺人才297人（医疗79人）模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题姓名：_______________ 学号：________

202229779 甘肃平凉市引进急需紧缺人才人（医疗人）模拟卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题 姓名：_______________ 学号：_______________ 成绩：______________ 一.单选题(共100题) 1.刚性管理与柔性管理的主要区别在于_____与适用对象不同。 A: 目标不同 B: 基础不同 C: 方法不同 D: 目的不同 参考答案: B 本题解释:【答案】B。解析：刚性管理与柔性管理的主要区别在于基础不同与 适用对象不同。刚性管理以“经济人”假设为基础，适用于主要追求低层次需 求的员工，以及对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作。柔性管理以 “社会人”“复杂人”“自我实现人”等人性假设为基础，适用于那些低层次 需求基本得到满足，高层次需求成为优势动机，从事的工作标准不易衡量且对 革新要求较高的员工。故本题答案选B。 本题所属考点-题库原题 2.“国家的实质是阶级统治的工具”属于_____。 A: “君权神授论”观点 B: “社会契约论”观点