领导哲学---“三讲四化”方法论[修改版]

第一篇：领导哲学---“三讲四化”方法论领导哲学---“三讲四化”方法论一、三讲1、讲平衡一方面，是要在授权与控制之间寻找一个最佳点，既要充分发挥下属的积极性，又不能让下属失去必要的监控，让下属所行使