精选公司行政人事部年终工作总结及明年工作计划

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公司行政人事部年终工作总结及明年工作计划 公司行政人事部年终工作总结及明年工作计划该怎么写呢？以下是由小编为 您整理的公司行政人事部年终工作总结及明年工作计划，欢迎您的阅读！希望此 文能够对您有帮助！公司行政人事部年终工作总结及明年工作计划时光荏苒， ××年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又 将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平 凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自 己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。行政人事部是公司的关键部门 之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等 机关的各项检查。行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将 各项工作顺利完成。经过一年的磨练与洗礼，行政人事部的综合能力相比××年 又迈进了一步。回顾年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经 营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。 在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的 不足，现将××年的工作做如下简要回顾和总结。年行政人事部工作大体上可分 为以下三个方面：一、人事管理方面根据部门人员的实际需要，有针对性、合理 地招聘一批员工，以配备各岗位。规站，对用户留言做到有问必答，对于用户反 映的普遍问题及时与相关部门沟通解决，在提高用户满意度方面尽了部门应尽的 职责。28、加强公司档案收集管理工作，制定《文件查阅制度》，对公司图片、 影像资源进行分门别类汇编成册，妥善保管公司的历史资料。29、加强车辆管理， 草拟公司《车辆管理规定》，为公司车辆的规站点击关注，5000余份简历的热情 投递，共500余学子的初选参加笔试，150余人参加面试，50余人参加复试，最 终筛选出16名优秀应届大学生，同时为公司建立了较为全面系统的青年人才储 备库，并进一步提升了企业雇主形象和品牌影响力。2、增大企业影响，拓宽招 聘渠道。202x年通过晨报，联英、中华英才、前程无忧及大渝网等多种渠道进 行企业雇主形象宣传及发布招聘信息，确保公司全年招募渠道畅通。公司全年共 学无止境