《上海合朝电器公司绩效管理制度》(doc)-人事制度表格

績效管理制度目的:通過績效考核, 促使公司持續、快速、穩定的發展,從而達到提高生產效率, 健全和完善公司的績效管理制度進而爲公司構建和諧﹑平等的現代人力資源管理體系。客觀、公正地評價員工的績效和貢獻，