单位长期放假 职工解除合同可获补偿

单位长期放假职工解除合同可获补偿王某于2005年11月到苍山县某公司工作，并与单位签订了为期5年 的劳动合同，2009年3月7日，单位因订单少，不能正常生产而放 假，直至9月初仍未通知王某上班，期间