职业体验调研报告写作指南[修改版]

第一篇：职业体验调研报告写作指南职业体验调研报告写作指南一、职业体验调研报告定义。是指自己所规划的职业进行实际体验、调研并与相关人士对话或到相关行业进行实践之后整理的相关资料报告（形式可以多样化）。职

第一篇：职业体验调研报告写作指南 职业体验调研报告写作指南 一、职业体验调研报告定义。是指自己所规划的职业进行实际体验、调研并与相关人士对话或到相关 A4 行业进行实践之后整理的相关资料报告（形式可以多样化）。职业体验调研报告篇幅精炼、重点突出（ 5 纸页左右）。 二、职业调研报告写作前的准备 1-3 首先，根据自己职业生涯规划作品确定的目标行业、目标单位、目标职业，有选择性地联系家（或 以上）用人单位，与用人单位沟通，出具职业实践介绍信，争取进入相关岗位见习。 其次，应利用见习契机，体验工作氛围，揣摩工作方法，掌握工作技能。更重要的是在工作中结合自 己的职业规划进行分析思考，从以下几方面入手： 1 、了解目标行业、目标职业、目标岗位的现状及未来发展线路，包括人员素质、薪酬水平、升迁路径、 培训教育、工作范畴等。 2 、挖掘自己的职业特性以及优缺点，评估个人职业能力与现有岗位的契合程度，分析背后原因。 3 、整理自己的工作体会，做好每天写工作日志，将点滴感想提炼为职场观察。另外，重点与单位的负 责人、人力资源主管、部门经理、同事等沟通访谈，从职业人那里获取全面客观的职业描述。 三、职业体验调研报告的调查方法： 1 、访问调查法，包括个别调查，既调查者与被调查者面对面地直接交谈、询问和开调查会，既通过集 体座谈的方式进行的，也就是说它所访问的对象不是单独的，而是同时访问若干个被调查者。 2 、问卷调查，是调查者根据调研内容，通过设计，制成问卷式调查表，给调查对象填写，用以收集材 料、掌握情况。 3 、统计调查，运用统计原理和方法，收集目标行业和岗位各方面的数据资料，并进行数量分析，研究 目标职业发展的规律、趋势，验证自己的职业规划假设。