2023-2024年度四川省国家电网招聘之人力资源类押题练习试题B卷含答案

2023-2024年度四川省国家电网招聘之人力资源类押题练习试题B卷含答案一单选题(共60题)1、关键绩效法的核心是（ ）。A.企业战略目标的明确B.新型激励机制的构造C.定量准确原则D.考评