面试流程表

面试流程表序号面试流程面试内容面试目的一确定面试对象根据用人单位的任职条件和要求对面试人员进行分类：确定面试人数二资格评审查看是否报名;是否符合公司招聘条件（年龄、性别、学历等其他要求）确定参加面试资

面试流程表 序号 面试流程 面试内容 面试目 的 一 确定面试 根据用人单位的任职条件和要求对面试人员进行分类： 确定面 对象 试人数 二 1. 查看是否报名; 确定参 资格评审 2. 是否符合公司招聘条件（年龄、性别、学历等其他要 加面试 求） 资格 三 抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽 分解面 报道抽签 顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序 试官的 压力 四 抽到第一的考生将由工作人员带到面试区进行面试，其他 保证面 面试候考 考生在候考区内候考；候考区和面试区是完全隔离的，候 试区的 考的考生无法得知前面进行面试的考生的任何情况 秩序 五 面试答题（有面试官提出一些与 通过观 面试职位相关的问题） 察了解 考生， 结构化面试 进行主 随机提问（如求职动机、工作经 观的测 历、兴趣爱好等等） 评分析 考生退场；评分审核；下一位考生入场 面试 个人陈述 考察表达能 考查考 力 生的团 过程 队协作 总结陈述 考察组织能 无领导小组讨论 能力 力 考生退场；评分审核；下一位考生入场 六 (成绩计算方式：去掉一个最高分和一个最低分再平均） 确保成 成绩确认 有的是稍等片刻就可以得出分数，要求考生签字确认;（有 绩正确 的地方是当场并不公布分数，而是要等到所有人面试结束 之后统一公布。） 七 等待告知面试结果及成绩 面试结 面试结束 束，创 设合作 前景