老干局适应“双高”特点，构建“三化”机制的工作汇报[修改版]

第一篇：老干局适应“双高”特点，构建“三化”机制的工作汇报老干局适应“双高”特点，构建“三化”机制的工作汇报一是管理服务形式多元化。变过去单一的老干部工作部门的管理服务，为家庭、单位、医院、社区、部门