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机关后勤工作总结　　加强学习型机关建设推进机关后勤工作新发展机关后勤工作纷繁复杂，随着我区经济的快速发展，政府对机关后勤职能进一步扩展，对机关后勤保障的要求越来越高。　　近两年，我局坚持以“创建学习型

机关后勤工作总结 加强学习型机关建设推进机关后勤工作新发展机关后勤工作纷繁复杂，随着 我区经济的快速发展，政府对机关后勤职能进一步扩展，对机关后勤保障的要求 越来越高。 近两年，我局坚持以“创建学习型机关”为重要抓手，以学习启迪思路的创 新，以学习促进作风的转变，以学习推动效能的提高，使全局工作努力实现“管 理科学化、服务社会化、保障法制化”，取得了一定的成效。 一、推进学习型机关建设，不断提高后勤机关整体素质以创建学习型机关中， 我局采取学理论、听报告、看发展、谈体会等形式，紧密结合自身实际，认真开 展“三抓”活动，有效促进了机关工作作风和思想观念转变。 一是抓观念转变，增强服务意识。 传统后勤观念认为，机关事务管理局管钱、管物、管车，是机关的“大管家”， 其主要职责就是“管理”，造成后勤管事的多，做事的少，后勤工作很被动。 我们紧扣机关后勤改革与发展实际，明确机关后勤功能定位和发展方向，提 出服务是后勤部门的天职，是立局之本；管理是成事之基，是提高服务能力和水 平的手段。 我们把职责定位为“服务”，以服务为宗旨，谋划和开展好各项工作。 我们在工作思路上提出了“四句话，八个字”：牢记一个宗旨—服务，抓住 一个根本—管理，明确一个方向—创新，坚持一个作风—务实。 在具体工作目标任务上提出：一是强化服务，要求员工在“钻”、“勤”、 “有心”、“优”上下功夫，变被动服务为主动服务，不断提高服务能力和水平， 机关对我局服务的满意率比上年提高个百分点，达到。 二是在提高服务的同时，节支增收。 强化成本管理，各项经费支出同比下降；加强经营管理，局属经营单位营业 额、利润分别增长以上。