中国企业人力资源管理制度建设的几个特点

中国企业人力资源管理制度建立的几个特点 当前国内企业主要关注员工手册、岗位管理、人员招聘录用、劳动合同管理、定期考核、新员工岗前培训或新员工见习、员工培训、奖惩、薪酬分配、职业平安与劳动保护、社会保障