企业行政方和工会工资集体协商专项协议

企业行政方和工会工资集体协商专项协议　　为保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等国家有关法律、法规和规章的规

企业行政方和工会工资集体协商专项协议 为保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定， 根据《中华人民共和国劳动法》、《集体合同规定》、《工资集体 协商试行办法》等国家有关法律、法规和规章的规定，经企业行 政方和工会方平等协商，签订本工资协议。 一、协议期限：自年月日起年月日止。 二、企业建立以定额工价为主的基本工资制度。 三、企业遵循以按劳分配为主体的分配原则，实行同工同酬。 在确定年度工资水平和岗位工资标准时，应根据企业经济效益和 利税指标，参照劳动力市场工资指导价位、本企业的上一年工资 水平等因素，综合考虑岗位、技能因素，以及资本、技术管管理 要素，合理确定企业工资水平和岗位工资差距。 四、根据本企业生产经营特点，结合职工工作实际，分别采