固定资产核算岗位绩效考核表

年度岗位绩效考核表 部门：财务部 岗位：固定资产往来核算 姓名： 年 月 日考核项目具体内容及定义考核标准考核结果任务绩

年度岗位绩效考核表 部门：财务部岗位：固定资产往来核算姓名：年月日 考 具体内容及定义 考核 考核 核 标准 结果 项 目 任 1. 按照会计制度所规定的固定资产标准，正确划分固定资产与非 A-10 务 固定资产，正确编制固定资产目录，和按固定资产进行分类。 绩 2. 会同设备管理部门根据本厂实际生产经营情况的需要，认真核 效 定固定资产需用量，并随生产经营情况变化进行调整。 B-8 3. 了解各种固定资产的使用情况和固定资产的新旧程度和完好状 况，便于进行维修和更新改造； 4. 负责对固定资产的明细核算，对购建、内部转移、租赁、封存、 C-6 调出与报废的固定资产进行明细核算，对其进行和实物监督管 理，按会计制度规定对固定资产进行正确计价，正确登记固定 资产明细帐，到帐帐、帐卡、帐物相符。 5. 严格按照会计制度关于计算提取固定资产折旧的规定，制定正 D-4 确的折旧方法，按月提取固定资产折旧，不得多提、少提、漏 提。 6. 进行在建工程项目核算，并及时督促有关部门清理转固。 E-2 7. 及时申报投资方向调节税，负责代扣代缴区外建筑单位营业税。 8. 会同设备管理部，设备使用部门定期对固定资产进行检查，年 底对固定资产进行全清查盘点，发现帐实不符、毁损等情况， 要查明原因，分清责任，上报领导处理。 40% 得分小计：每项实得分累计相加后乘以，作为任务绩效的实得考核结果。 工作 1． 尊重并维护组织的利益和形象； A-1 责任心 2． 乐意接纳额外的任务和必要的加班； 0 3． 积极主动承担相应的工作任务和责任； B-8 保持良好的出勤记录，没有不合理缺席 4． C-6 D-4 E-2 工作 1． 主动服从上级的工作指示或任务安排； A-1 周 态度 2． 在无监督情况下保持工作质量的稳定； 0 边 3． 从大局出发，以组织利益为重 B-8 绩 效 C-6 D-4 E-2 团队 1． 愿意与他人分享工作经验或方法，促进共同成长； A-1 合作 2． 支持同事及协作部门的工作，保持良好合作关系； 0 3． 参与和支持团队工作，推进团队目标的达成； B-8 4． 为后续工作或人员提供最大程度的便利 C-6 D-4 E-2