员工绩效考核管理办法

员工绩效考核管理办法1.目的通过工作计划、沟通、辅导、考核、激励等，提升员工工作质量和个 人绩效、从而达到提升部门业绩水平的目的。2、适用范围适用于员工工作计划、辅导、绩效考核及考核结果的应用等。3、