保险公司年度合规报告模板

泰康人寿保险股份有限公司 分公司**年合规报告报告的内容根据《保险公司合规管理指引》、《泰康人寿合规政策（试行）》、《泰康人寿合规管理规定（试行）》、《泰康人寿合规报告管理办法（试行）》等法律

泰康人寿保险股份有限公司 分公司 ** 年合规报告 《》、《》、《 报告的内容根据保险公司合规管理指引泰康人寿合规政策（试行）泰康人 》、《》 寿合规管理规定（试行）泰康人寿合规报告管理办法（试行）等法律法规和规章制度 。 的要求制定 一、合规管理概述 ** 简要概括本分公司年合规工作的开展情况，内容包括： 1、 、 合规制度制定修改基本情况； 2、 合规队伍建设情况； 3、 合规培训情况； 4、 违法违规情况（主要指各类行政处罚）； 5、 商业贿赂查处情况； 6、 反洗钱工作开展情况 7、 合规工作总结性描述 二、合规管理组织架构的设置情况 详细说明分公司合规组织架构的设置情况，内容包括： 1、 合规第一责任人 2、 合规管理部门（岗位）（注：未成立部门的，请写明原因） 3、 、 下属部门分支机构合规管理组织架构的设置情况 例： 泰康养老吉林分公司合规第一责任人为王骧武总经理。 因吉林分公司规模小，人员编制有限，分公司未成立合规管理部门。 由行政人事部法律合规岗全面负责分公司的合规管理工作，行政人事部 经理担任合规协调人，负责合规协调与统筹工作。 吉林分公司暂无下设分支机构。 三、内部管理制度、业务流程的制定、修改及完善情况 、。 概述分公司各部门及下辖各分支机构规章制度和业务流程的制定修改情况 、、。 具体描述内部管理制度业务流程的制定修改及完善情况具体内容包括：