《领导干部民主生活会发言提纲》

《领导干部民主生活会发言提纲》一、xx年民主生活会所提问题的整改情况二、存在问题和原因分析１、深化企业改革，促建企业发展与干部职工的期盼有差距。主要表现在担任正职后。对待岗位变化后，思想和认识没有及时

精品文章 《领导干部民主生活会发言提纲》 xx 一、年民主生活会所提问题的整改情况 二、存在问题和原因分析 １、深化企业改革，促建企业发展与干部职工的期盼有差距。主 要表现在担任正职后。对待岗位变化后，思想和认识没有及时跟上， 指导方针、工作思路不够明确，虽然整日忙于安全生产，做得多说得 少，具体工作虽然很细，但没有把明确的思路、有效的方案讲清楚， 说透彻。没有体现行政领导干部认识有高度、工作抓深度、落实抓力 度的与时俱进作风。０３年结合设备现状，把安全第一的思想贯穿全 x 年，收到了一定效果，但横向与其他相比，深化改革、优化结构的 步履还相对缓慢。对于涉及到机构优化、布局调整的敏感话题虽然在 调查研究，班子也在深入探讨，分析利弊，但具体操作实施与干部职 工的期盼有差距，这是改革开拓精神不强，主动性不足，态度不坚决 造成的。 xx ２、全段整体管理水平急待进一步提高。年通过激发干部职工 的积极性，部分部门的工作已经焕发活力，无论在分局、路局的检查 中都受到好评，但是还有很多部门、单位，工作主动性差、协调配合 观念薄弱，工作推诿扯皮、处理困难的现象，其实就是干部管理和考 核的问题需要加强；领导负责、分工负责、逐级负责、岗位负责也需 要进一步落实，对于部分涉及多部门、多岗位暴露出没人负责或责任 不到位等问题，作为主管段长我具体追究处罚个人很少，给人以面慈 手软的感觉。从一定意义上讲认识的高度决定工作的力度，结合跨越