医院人力资源的现状浅析

医院人力资源的现状浅析 1.规范用人机制。 建立规范的人员进入程序，加强对新进人员质量控制。医院首先要取得用人的自主权，在医院人力资源规划的范围内合理地招录人才，丰富选人用人形式。不论内