员工工伤处理制度

员工工伤处理制度（一）工伤认定。员工有以下情况之一，应认定为工伤：1、从事本单位日常生产工作或者本单位负责人临时指 定的工作，在紧急情况下虽未经本单位负责人指定，但从事 直接关系本单位利益工作的。2、