员工胜任力评估方案

员工胜任力评估方案、目的为了规范公司人员考核管理体系，实现公司人员动态管理，逐步建立和完 善能上能下、能进能出的用人机制，优化人员队伍结构，提升人员整体素质 结合公司实际，实行人员胜任力的职务晋升、岗