部门年中总结报告

部门年中总结报告 部门年中总结报告 　　20XX年，随着公司的开展，各部门岗位需求较多，及莫丽斯酒店储藏人才等原因。 　　人才需求量较大并且相对需求相对紧迫，因此人力资源部在人员招聘工作方面投入了较多

部门年中总结报告 部门年中总结报告 20XX年，随着公司的开展，各部门岗位需求较多，及莫丽斯酒 店储藏人才等原因。 人才需求量较大并且相对需求相对紧迫，因此人力资源部在人 员招聘工作方面投入了较多的时间和精力。 从10月份开始，通过网络招聘、现场招聘、校园招聘及内部员 工介绍等多种渠道进行招聘。 从10月1日酒店总人数为120人，直至20XX年12月31日酒 店总人数增至157人，累计入职人员62人，转岗至集团其他部们人 员5人，离职人员20人。 在此期间共收取应聘简历、 、信息等400余份，来公司面试 60多人;出差至章丘、烟台、菏泽、潍坊、合肥等地，共8所院校 进行校园招聘活动， 沟通10余所院校，为20XX年招聘工作做前 期铺垫。 xx年10月份我部门参加三利酒店组织的技能培训及评比，并 最终良好完成考核;从20XX年11月10日开始至今，主要协助莫丽 斯酒店筹备期人力资源部培训工作，期间实习生协助公司完成各项 工作任务，并在圣诞节平安夜的联欢晚会中表现优秀，得到公司领 导及同事的一直好评。 负责公司日常管理工作，包括酒店人员信息统计、协助办理员 工健康证、员工入职离职手续、上报酒店人员动态、培训记录、考 勤管理及协调集团公司与酒店的各项工作交接等多项管理工作;制定 酒店人力资源部各种管理文件及制度5个，其中公司备案2份;修改 制定各种管理表格8种，公司备案2种;部门性处理通报3份;设计