绩效管理标准课程培训讲义

- 一、为什么要进行绩效考核 - 1、传统绩效考核的目的 通过考核确认工作执行人员的绩效达成水平而决定奖惩、分配奖金、提薪、调职、晋升等人力资源管理决策。